Autor: Stefan Post

Wie Zeit & Zutritt zum Erfolgsbaustein der Digitalisierung werden

Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange. Sie macht auch vor klassischen HR-Prozessen nicht halt. Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle sind wichtige Bestandteile der Personaladministration und Vorreiter bei der Digitalisierung von HR-Prozessen. So wurde bereits vor Jahrzehnten die klassische Stempeluhr durch digitale Pendants ersetzt und der Schlüssel zum Öffnen von Türen durch den Transponder abgelöst. Moderne Zeitwirtschaftssysteme decken eine Vielzahl von Funktionen ab. Die Nutzung mobiler Geräte wie Smartphones und Tablets...